日期：2023-05-23 22:39:24 来源：互联网
(资料图)
1、那就是22个工作日计算。
2、这其中牵涉的工资组合比较多，绩效工资，基本工资，技能工资，岗位工资，这些都会有不同的扣缴方法，如果你们单位工资由这些组合而成，那就没有办法计算，这些你可以到单位的人事劳资部门查询；如果你们的单位没有这些，只是简单地按天计算工资，只要有总工资直接算出每天工资，直接扣除就可以了！如果请假四天都是工作日，这个月工资应按22天计算。
3、请事假工资应该按基本生活费发放，也就是，假如你月基本工资是5000，除以26得出每天的基本工资。
本文分享完毕，希望对你有所帮助。
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